* La negativa a aceptar cambios de horarios y traslados motivará la rescisión barata (a la calle).
* Si durante 3 trimestres consecutivos hay pérdidas o disminución de ingresos en la empresa es motivo de despido (a la p... calle).
* Ahora solo se cobrarán 20 dias por año trabajado con un máximo de una anualidad (yuuhuu).
* Si finalmente el despido fuera improcedente (díficil lo veo con esta estupenda reforma), no se cobrarán los salarios de tramitación.
* Las empresas con menos de 50 empleados pueden hacer contratos de un año de prueba, sin indemnización.
* Los autonomos recibirán 3000 euros al contratar al primer empleado menor de 30 años (lo único positivo de esta reforma). Sin embargo, el resto lo va a tener más díficil.
* Los empresarios podran bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad de acuerdo, por razones de productividad o competitividad.
* Los empresarios podran bajar el sueldo a los trabajadores sin necesidad de acuerdo, por razones de productividad o competitividad.
¡Ánimo y buena suerte!
Añado una cosilla más "9 días de baja y a la calle". Ahí queda eso..
ResponderEliminarAsi que abrigaos bien no sea que pilleis una bronquitis y tengais que pedir la baja y ... Una de dos o vais enfermos a trabajar, accidentados, segun el caso o a la ...
ResponderEliminarBueno voy a puntualizar, los partes tendrian que ser discontinuos durante dos meses o faltar un 25% en 4 meses discontinuos durante un periodo de tiempo de 12 meses, aunque las faltas sean justificadas.
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